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人力資本管理(HCM)是建立在人力資源管理的基礎之上,將人的能力與知識水平進行指標化描述并量化,從人才數量的積累提升為人才能力的儲備,從人的管理深化為人的能力管理,并與企業其他維度的定量指標進行關聯,作為決策依據提高企業精細化管理水平。人力資本管理的成效是顯著提升決策支持力度、減少核心人才流失。

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